Naozaj PSYCH-K funguje?

 Áno.

Mnoho ľudí, ktorí prichádzajú na sedenia sa pýtajú ", funguje to ". To je v poriadku. Hovorím v poriadku , pretože je logické, pre mňa možno preto, že som urobila presne tú  istú otázku na začiatku... ako ľudské bytosti vychované v Europe, máme tendenciu (niekedy prehnanú a vždy zastaralú) uvažovať: hľadáme niekoho alebo niečo, aby nám dokázal veci, aby sme mohli začať veriť, že  existujú ...

Pre mňa, PSYCH-K funguje, a to vždy. A zdôraznil "pre mňa", pretože to je môj pohľad na život a existenciu. Nechcem tým povedať, že to odôvodnuje alebo preukazuje,  že metóda funguje. Ja len chcem, zdieľať svoje myšlienky, pretože verím, že to funguje, na základe mojich vlastných skúseností, ktoré som mal, a na svedectvách mojich klientov  a to sú  moje dôkazy. A ako princíp PONO filozofie HUNA hovorí : "Účinnosť je meradlom pravdy", a to je to isté ako:

Vstrebá, čo je užitočné.

Odmieta to, čo je k ničomu.

Verte len tomu , čo pravdivé  a pre vás.

Ak vám niečo nefungovalo , skúste niečo nové.

 Vždy tam je iný spôsob, ako to urobiť.

(Filozofia Jeet Kune Do - Bruce Lee)

Ako hovorí metóda PSYCH-K  základnou myšlienkou je  " integrovania mozgu " a ponúka hneď niekoľko spôsobov (zmeniť protokoly, ktoré nazývame "balance"), aby sme dosiahli  tento  stav. Po mnoho rokov sa skúmalo rozdelenie mozgových hemisfér, ktoré sú charakteristiky každého z nich, aká informácia je  prenášaná medzi oboma, čo sa stane, keď človek používa len  jednu hemisféru, a  čo sa stane, ak použije  obe súčasne ...  

Zatiaľ , jeden zo záverov tohto výskumu je, že stav "integrovaný mozog" je ideálnym na učenie a zmeny v  podvedomých presvedčení: keď dve hemisféry mozgu sú v súčasnej komunikácii ("integrované"), môžeme pristupovať  k informáciam, ktoré sú v oboch, takže sme maximalizovali svoj ​​potenciál reagovať na všetky naše zdroje  životných skúseností.

Takže,  funguje alebo funguje  PSYCH-K? ... Áno. S psycho-K "balancujeme" ( vyvažujeme) informácie o zmene na podvedomej úrovni mysli. A akonáhle sme zmenili vieru, táto zmena zostane navždy. Iná otázka, a doplnková, je to, ako potom vnímame  zmeny v našej objektívnej realite, tj v našich životoch . Neexistuje žiadna jedinečná alebo správne formula vnímania. My všetci sme (našťastie) iní, tak to dáva zmysel, že zmeny každý prežíva  prostredníctvom rôznych skúseností. Ty a ja si zmeníme presvedčenie  "Ja som štastná " a ako výsledok tejto zmeny vykonanej na podvedomej úrovni, budete cestovať po svete a ja som zistila,čo ma naplña... vidíte? ... Pre každého, podstata veci a  jej význam sa môžu líšiť. Takže určiť a priori, čo sa prejaví v našich životoch v dôsledku tejto zmeny podvedomia by bolo treba použiť predstavivosť ... a  každý z nás použije vlastnú.  Čo je isté, že táto  zmena sa prejaví v našom živote s istotou.

Túžba. Čo naozaj chceme? Odkial všeobecne formulované naše rozkazy, naše túžby?

Ľudia prichádzajú na sedenie a napríklad chcú zmeniť svoj ​​pracovný status . Nemajú prácu v tomto okamihu a (verím), že chcú. A vysvetlujú mi, že sú dlho bez práce, a v skutočnosti, v priebehu týchto mesiacov alebo rokov sa nesmierne tešia zo života, zdieľajú svoj ​​čas so svojou rodinou a priateľmi ... Zrazu, niekto im povie niečo, alebo niečo vidia alebo si myslia  niečo, a tu  v nich vzniká potreba  (skryté túžby) mať prácu ... Čo sa rozhodnú nakoniec meniť? Čo je to, čo naozaj chcú? A to čo je za tým, čo vlastne chcú? ...